Галина Михайлова & Антон Иванов

Job SearchТърсене на работа

Introduction

Here you will be dealing with something more earthy than to earn a lot of money on the Internet … For these experiments’m a dissenting opinion, if anyone wishes to get acquainted with such methods of “getting rich”, you can always visit a suitable site for this topic …

Yet you decided to change your life? Dare not risk their own business in order for obvious reasons … Then?

Is it necessary or can you wait? Bulgarian is “inert structure”. While not creep something not used to change my social status. But think about good, is not it time?

If you feel that the time for change has come to work, you need to craft your own strategy for job search.

Увод

Тук ще ви занимавам с нещо по-земно от това да изкарвате купища пари чрез Интернет… За тия опити съм с по-особено мнение, ако някой държи да се запознае и с такива способи на “забогатяване”, винаги може да посети някой подходящ сайт на тази тема…

И все пак сте решили да промените живота си? Не смеете да рискувате със собствен бизнес по ред обясними причини… Тогава?

Наложително ли е или може да изчакате? Българинът е “инертна структура”. Докато не му припари нещо, не е свикнал да си променя социалния статус. Но се замислете добре, не е ли време?

Ако прецените, че моментът за смяна на работата е настъпил, трябва да изработите ваша собствена стратегия за търсене на работа.

Two approaches to the goal – slow or fast.

It takes a lot of time for you if you are looking for work relatives and friends. Time required and participation in labor market mediation, or services workforce. Entry into the profession is quickly organized by universities “Career Days” or job.

If you need to quickly find a job, watch the ads in the newspapers, or post your own ad. I personally loved my source is “Capital”. But now there are even specialized only on papers.

If your professional profile is very specific you can contact by letter to potential employers. Even in times of greatest crisis enterprises with over 300 employees looking for new talent.

And do not take to insure? 😉 Read again the title of the material. I HAVE NO CLAIMS professionals into consultations to work. If you really want professional advice, then this material will at least know where to get it. But perhaps what you read here will be sufficient at first, for free and in one place. Or at least the most necessary.

What you need practice in order to develop a successful strategy to prepare for the change? If this interests you, indeed, read on further.

You need …

To deal with some literature and Internet sites -This work yourself still in the process of search and does not stop even finding 😉 in my opinion. In the individual “procedures” are overlapping but can be distinguished (for educational purposes ;-).

Do not think that these things I’ve invented. I’ve just collected, systematized and submit to your attention. Sources of information are listed in the bibliography.

Known truth is that one best learns from the mistakes of the best for him is to learn from the mistakes of others, not their own. So share your experience.

And do not justify that no computer, no Internet or other such thing – you need to have good computer skills. So – the Lord gave no Internet clubs in time and over time. Also friends who will help you (hopefully).

Once you read this material, you have already achieved little success in this regard. 😉

Here is a little “bibliography”:

“Capital” – newspaper

  • The main source of access to potential attractive ads. And the most useful theoretical information on job search.
  • “Interview Tips”

SNELLING Personnel Services – 02.07.2001

  • “How to find and win the talent they need”
  • “The dream of Frankenstein”

In the newspaper “CASH” – 18.03.1999, 05.02.2001

  • “Navigator job search”

HILL INTERNATIONAL Human Resources Consulting Group, Vienna – 02.05.2001

  • “Last Days of the mass production of human beings”
  • “Traps” in the search for staff

Links:

Basic principle in understanding all materials: reading and putting yourself in the future mercenary should be putting in place and the potential employer. Even after time to become true allies with the employer, you are going to war with him first. A war won one who knows superior opponent.

Assume that you have already prepared theoretically. Start some practical things – for example to prepare documents in general, some of them every time you need to process according to the specific job.

Follow the standard requirements for different types of documents.Възможни два подхода към целта – бавен или бърз.

Нужно е много време, ако вместо вас работа ви търсят роднини и познати. Време изисква и участието в трудова борса или посредничеството на службите за работна сила. Навлизането в професията е най-бързо чрез организираните от университетите “дни на кариерата” или чрез обяви за работа.

Ако трябва много бързо да намерите работа, следете обявите във вестниците, или публикувайте Ваша собствена обява. На мен лично любим източник ми е “Капитал”. Но вече има дори специализирани единствено за това вестници.

В случай че професионалният ви профил е твърде специфичен бихте могли да се обърнете с писмо до потенциални работодатели. Дори във времена на най-голяма криза предприятия с над 300 сътрудници търсят нови таланти.

И дали да не взема да се застраховам? 😉 Прочетете отново заглавието на материала. НЯМАМ ПРЕТЕНЦИИ ЗА ПРОФЕСИОНАЛИСТ В ОБЛАСТТА НА КОНСУЛТАЦИИИТЕ ЗА РАБОТА. Ако искате наистина професионална консултация, след този материал ще знаете поне къде да я получите. Но вероятно и това, което прочетете тук, ще ви е достатъчно на първо време, при това безплатно и събрано на едно място. Или поне най-необходимото.

Какво ви трябва практически, за да изработите успешна стратегия и да се подготвите за промяната? Ако това ви интересува наистина, четете по-нататък задълбочено.

Трябва ви…

Да се справите с малко литература и Интернет-сайтове –тази задачка продължава в целия процес на търсене и не спира дори с намирането ;-§) според мен. При това отделните “процедури” са взаимно застъпващи се, но могат и да се разграничат (с учебна цел ;-)).

Не си мислете, че тия неща съм ги измислил. Просто съм ги събрал, систематизирал и предоставям на вашето внимание. Източниците на информация са посочени в библиографията.

Общоизвестна истина е, че човек най-добре се учи от грешките, на най-добре за него е да се учи от грешките на другите, не от своите собствени. Затова споделям своя опит.

И изобщо не се оправдавайте с това, че нямате компютър, нямате Интернет или друго подобно нещо – вие ТРЯБВА да притежавате задоволителна компютърна грамотност. Така че – дал Господ вече Интернет под път и над път. Също и приятели, които ще ви помогнат (надявам се).

Щом вече четете този материал, значи вече сте постигнали малък успех в тази насока. ;-§)

Ето ви и малко “библиография”:

“Капитал” – в-к

  • Основен източник за достъп до потенциални привлекателни обяви. И най-полезната теоретическа информация по въпросите за търсене на работа.
  • “Съвети за интервюто”

SNELLING Personnel Services – 02.07.2001

  • “Как да открием и спечелим талантите, от които се нуждаем”
  • “Мечтата на Франкенщайн”

В-к “КЕШ”- 18.03.1999, 05.02.2001

  • “Навигатор за търсене на работа”

HILL INTERNATIONAL Human Resources Consulting Group, Vienna – 02.05.2001

  • “Последните дни на масовото култивиране на хора”
  • ”Капани” при търсенето на персонал

Интернет адреси:

Основен принцип при запознаването с всички материали: четейки и поставяйки се на мястото на бъдещия наемник, трябва да се поставяте и на мястото на потенциалния работодател. Дори и след време да станете верни съюзници с работодателя, вие се готвите за първоначална война с него. А във войната печели този, който превъзходно познава противника си.

Да приемем, че вече сте теоретически подготвен. Започват някои практически неща – например да си подготвите документи по принцип, някои от които всеки път ще се налага да обработвате съобразно конкретната работа.

Следват стандартни изисквания за различните видове документи.

Коментирай

Този сайт използва Akismet за намаляване на спама. Научете как се обработват данните ви за коментари.